IN JAPAN

日本工薪階層一般每年都能領(lǐng)取16個(gè)月工資，除了12個(gè)月的月薪，還有相當(dāng)于 4個(gè)月工資的豐厚獎(jiǎng)金。這些獎(jiǎng)金一般分兩次發(fā)放，分別是被稱為“年中獎(jiǎng)”的夏季獎(jiǎng)金和被稱為“年終獎(jiǎng)”的冬季獎(jiǎng)金。

兩次獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間分別在7月初和12月初，此時(shí)正逢夏日祭、暑假、圣誕、跨年等多個(gè)節(jié)日和假期，也是日本商家紅火的打折季，所以工薪階層通常會(huì)用這些獎(jiǎng)金來消費(fèi)或者旅游，犒賞自己和家人。

日本上班族格外重視職場(chǎng)禮儀，在意個(gè)人職場(chǎng)形象，白領(lǐng)階層尤為注重著裝的專業(yè)感和精英感。當(dāng)夏季 “年中獎(jiǎng)”入袋，他們往往會(huì)為自己購(gòu)置新的服飾和美妝產(chǎn)品，讓自己的面貌煥然一新，積極地迎接下半年的職場(chǎng)生活。

男士正裝、領(lǐng)帶、公文包，女士高跟鞋、化妝品、手袋等

你能想到，外形酷似番茄醬的瓶子里裝的是修正帶嗎？你能想到，看上去像內(nèi)脂豆腐的盒子里，實(shí)際裝的便簽嗎？在日本，富有創(chuàng)意、美觀實(shí)用的辦公用品和文具層出不窮，備受日本上班族和學(xué)生的喜愛。小小的物件，不僅為枯燥乏味的工作增添樂趣，有時(shí)還能收獲同事們羨慕的眼光呢！

筆記本、筆、文件夾、辦公腰枕、卡套等

手機(jī)、電腦、耳機(jī)等電子產(chǎn)品的配件日趨時(shí)尚化，人們已經(jīng)不滿足于它的功能用途，而將它作為體現(xiàn)個(gè)性和彰顯風(fēng)格的潮流單品。具有創(chuàng)意和設(shè)計(jì)感，甚至擁有另類造型的電子產(chǎn)品配件，對(duì)日本年輕族群有著巨大的吸引力。

手機(jī)殼、充電寶、防漏音耳機(jī)等

日本人的家居空間普遍不大，但家中的家具與日用品，多用自然材質(zhì)，不推崇豪華奢侈、以淡雅節(jié)制、深邃禪意為境界，重視實(shí)際功能。家，是上班族安撫疲憊的港灣，他們?cè)敢馔顿Y高品質(zhì)家居用品，作為對(duì)自己辛苦工作的犒賞。除了對(duì)品質(zhì)之美的追求，智能化家居也是當(dāng)下年輕人追逐的潮流。

家居服、床上用品、餐具、智能小家電等

日本人重視從幼兒時(shí)期就開始培養(yǎng)孩子的獨(dú)立性，鼓勵(lì)孩子探索自然，多參加戶外活動(dòng)，以鍛煉出頑強(qiáng)的性格。在日本，孩子們從小開始學(xué)習(xí)自己洗漱換衣、整理物品，即使做錯(cuò)，父母也傾向于糾正，而不是代勞。父母為孩子購(gòu)買禮物，一般也會(huì)選擇安全實(shí)用的生活用品和玩具，以幫助孩子掌握生活技能。

益智玩具、兒童自行車、兒童電動(dòng)牙刷等

每年9月15日，是日本的敬老節(jié)。敬老節(jié)是日本法定節(jié)日，日本全國(guó)各地都為老年人舉辦各種慶祝活動(dòng)，子女們也齊齊帶著孩子返回家中陪伴老人，獻(xiàn)上一片心意。

魚竿、釣魚椅、老人鞋帽、酒水等

日本人以“敬畏”之心尋求人與自然的共存，喜愛自然與都市相融合的生活方式。每逢節(jié)假日，在日本的山野、森林、湖泊、海邊、城市中的公園里，隨處可見正在進(jìn)行露營(yíng)、垂釣、爬山、滑雪等戶外活動(dòng)的人們。日本民眾非常注重健康，愿意在運(yùn)動(dòng)戶外方面投資。因疫情影響，人們更愿意去往人少的郊外親近自然。

帳篷、便攜廚具、燒烤架、派對(duì)游戲、

睡袋、防曬用品、泳衣、浴巾等

日本人對(duì)8月里的盂蘭盆節(jié)很重視，現(xiàn)已成為僅次于元旦的重要節(jié)日，企業(yè)、公司一般都會(huì)放假一周左右，稱為“盆休”，很多出門在外工作的日本人都選擇利用這個(gè)假期返鄉(xiāng)團(tuán)聚祭祖，拜訪親人、摯友、上司等等，并互贈(zèng)禮物，感謝其平時(shí)的照顧與愛護(hù)。

祭祀用品（蠟燭、燈籠等）、禮品、相機(jī)等