在前幾天寫了一篇關于吐槽不靠譜跨境電商公司的文章后，后臺收到了大量的私信。

這些私信有的只有幾個字，有的多達幾百字，都是在吐槽自己曾經就職過的那些不靠譜跨境公司。

應這些粉絲的強烈要求，我們再來寫一篇關于這個內容的續集。

還是跟上篇一樣，看看就好，不宜對號入座。

Cecile，坐標深圳龍崗，某創新產業城

這家公司是傳統外貿轉型過來的跨境電商公司，不僅僅做amazon，也布局了eBay等其他幾個平臺。

這家公司的老板的苛刻和小氣，簡直刷新了我的三觀。

首先，老板為了節約電費，在夏天要求每天空調開放時間不超過5小時。

深圳的夏天，那個溫度，空調一關，渾身像洗桑拿一樣。

第二，員工隱私問題，同事不止一次發現老板在別人電腦上查詢每個人的qq信息、網頁瀏覽記錄、微信存檔信息等等。

別問我他是怎么樣知道個人電腦密碼的，我至今也搞不清楚。

第三，公司的位置，離公交站和地鐵站都不近，必經之路還在施工，上次下雨直接被泥頭車給濺了一身水。

我回到租的地方去換條褲子，提前也給主管打了報告，到公司還是被扣了50元錢。

錢是其次，關鍵是有點傷人心，我能穿著一條滿是泥水的褲子在座位上坐八個小時？

所以我果斷選擇了離開。

Easter，坐標深圳龍華，某樂科技園區

這家公司是做鋪貨的，在福田那邊還有家分公司，我是在龍華這邊上班的。

公司老板是個35歲的人，自稱是做亞馬遜七八年， 但是有時候討論到一些亞馬遜的專業術語，這位老兄貌似連CR和CTR都不知道為何物。

不懂裝懂就算了，還經常搞出一些讓人瞠目結舌的神操作。

老板讓每個人從工資中拿出200元基金，然后公司每個月舉行一次業績PK會。

第一名就可以把這些錢全部拿走，美其名曰為提高大家的銷售動力。

這根本就是在用大家的血汗錢為公司發獎金，難道員工業績做的好，不應該是公司來發獎金的嗎？

用A員工工資的一部分去獎勵B員工，這種想法也真是絕了。

加入公司前，HR說每天都有30元的伙食補助，中午15元下午15元。

但入職之后才知道，下午15元的伙食補助，必須加班到7:00才有。

免費加班一小時，就為了等著這15塊錢伙食補助，這15塊錢根本就是老板安排的加班費。

這如意算盤打的，堪稱人間一絕啊。

在我離職后，聽前同事說，老板還在會上批評我，說我沒有大局意識。

這跟大局意識能扯上關系？他還真把自己當成“大局”了。

Laraine，坐標深深龍華，某創科技園區

這是一家加工貿一體的跨境電商公司，老板是B2C和B2B都做。

我對這家公司最不滿意的地方就是長期拖欠工資，基本上每個月都不能按時發放工資。

入職時HR說是每月的10號發上個月工資，結果在我入職的第20天，HR自己都離職了，據說也是因為受不了這個。

然后每次到了發工資的時候，老板都會說先讓大家等一下，等下筆回款到了之后再發。

一次兩次還可以，畢竟身在這個公司，也要為公司考慮。

但是長期這樣子，我們也是要交水電房租的啊。

公司前期主要是做鋪貨的，還有很多產品需要自己打包，而老板又不舍得多請人。

就這樣，做為一名亞馬遜運營，我還得經常帶上手套去后面的倉庫手動打包。

還有就是公司的人員結構，主管數量比員工數量還多幾個。

合著一個公司里，基本上全是領導，這樣的員工結構，不知道老板是怎么想的，每天干活的就是那么幾個人。

還有就是福利大縮水，入職之前承諾的一些年假、年度旅游、體檢、下午茶等等福利，基本都被取消。

面對這種公司，我也只能選擇離職了。

（來源：跨境老鳥Mike）

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（來源：跨境老鳥Mike）