本文經授權轉載自：跨境者資訊

熱銷438萬的熱門產品鏈接被刪

多大仇啊？

近日青島檢察院公開了一起刑事案件：

青島某電商公司員工王某，因對公司存在不滿選擇離職。但可能覺得還不夠泄憤，于是在2023年10月30日大促前夕，王某利用之前保留的賬號信息，登錄網店管理后臺，將一款銷售額已突破438萬元的熱銷商品鏈接徹底刪除，以此宣泄對前公司的不滿情緒。

更嚴重的是，這款爆品是該公司的主打產品，并且是營收的大頭。

在2022年至2023年期間，該公司一直在全力花資金推這款創新鞋襪除臭噴霧產品。截止鏈接被刪之前，該單品鏈接在電商平臺上的銷量已經達到13.8萬單，總銷售額達438萬元！

并且這名前員工，還特意趕在大促的重要時間點，永久刪除這款鏈接。不僅大促之前的準備付之一炬、錯失大促良機、先前積累的銷量數據與顧客評價更是徹底被消除。

這次事件給該公司造成巨大損失！可以說直接將蒸蒸日上的態勢給搞沒了。

公司高層迅速做出反應，懷疑是內部人員惡意操作，劃定嫌疑人范圍，立即向警方報案。警方精準鎖定了犯罪嫌疑人王某，并成功將其緝拿歸案。

最近，當地檢察院終于公開了對這件事情的最終審判：涉事員工最終被法院判處兩年有期徒刑。

一定不要沖動行事

之前大賣群里的大佬們，在難得嚴肅的氛圍中探討過關于離職方面的話題：

“離職的人給店鋪搞了不少小動作，廣告方面已經還原了，有什么辦法看出有沒有對鏈接做了什么動作”

“我現在感覺也是，一旦決定要開的，直接不能再（讓他）碰賬號了”

“（老板）工作時候一絲都不敢透露不滿，怕對方搞小動作。”

“難怪我第一家離職的時候，老板給我發了個好大的紅包。離職后動不動找我喝茶，怕我搞他店鋪”

可以看到，不管是老板角度，還是員工角度都會選擇：重視面試、在職期間盡量不透露不滿、離職時好聲好氣。

尤其是對員工而言，真的遇到不滿，可以拿起法律武器維護權益。打工人不容易，千萬不要一時沖動做出報復公司這種，“殺敵一千自損八百”的事。

老板也要嚴格遵守勞動法，給予員工該有的權益和補償。并且要知人善任，在面試期間就做好大方向的篩選。否則遇到某些偏激的員工，一不留神就是兩敗俱傷。

最后掉個書袋子：

根據刑法規定，違反國家規定，對計算機信息系統功能進行刪除、修改、增加、干擾，造成計算機信息系統不能正常運行，后果嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，后果特別嚴重的，處五年以上有期徒刑。

希望大家引以為戒！

封面圖源：圖蟲創意

（來源：雨果網的朋友們）