昨天，電商達人們被一條微信刷屏了。這是8月6日東莞市政府正式印發的《電子商務專項資金管理暫行辦法》，經過一年多的醞釀千呼萬喚始出來，每年1.5億市級扶持資金有了“分蛋糕”手冊。今年大熱的“跨境電商”，作為7項新增的扶持內容之一加入《辦法》；有增也有減，企業最高補貼額從原來的2000萬降低到500萬，電子商務服務年營業額300萬元以上、電子商務銷售年營業額1000萬元以上的，都有機會吃到這份最大的蛋糕。

[分析]

擴大資助適用范圍

比對原來的《送審稿》，這份大蛋糕是以電商銷售和服務企業留給東莞稅收總額返還，正式稿只對企業新增部分稅收進行返還，設定了500萬元的限額。同時記者發現，正式出臺的《辦法》擴大了資助的適用范圍，增加了培育引進結算型電商、支持電商物流公共服務平臺、扶持跨境電商試點企業、強化電商融資支持等7項扶持條款，其中跨境電商試點企業最高可以獲得100萬元的一次性獎勵；對在本土注冊和結算的企業一次性200萬元的大手筆獎勵，也可見東莞把電商稅票和業績“留在東莞”的心切。

“覆蓋面廣，扶持針對性強。”松山湖電商協會人士認為，正式稿除了對電商企業本身，還對物流公共服務、支付結算、物流設施供應等公共配套服務進行獎勵，實際是鼓勵發展電商公共配套，對電商集群式發展更為有利。

[討論]

南都記者隨機采訪了幾位不同領域的電商代表，巧合的是他們都已經第一時間瀏覽了剛出爐的《辦法》，就其中的幾個熱點結合企業實際展開圓桌探討。

1、給“人才所得稅獎勵”點贊

第九條對聘用時間超過1年(含1年)、在莞繳納個人所得稅的電子商務專業人才，按其個人所得稅地方財政貢獻額的80%給予獎勵。

薛誠：(廣東天新軟件科技有限公司總裁，做社區電商O 2O平臺)這個辦法一出臺我就看了，電商人才的所得稅能有80%的獎勵，這是我們所期待的。很多電商企業最缺的就是人才。然而電商也好、O 2O也好，都是新的產業，要招現成的人才非常之難，企業都要花很大的力氣培養，培養好就期待他留下。80%的個稅獎勵對人才還是很有誘惑力的，這里要點個贊。

李毓：(美蔻美購電子商務副總經理，托管業務包括品牌網絡營銷)80%的個稅獎勵方式夠大方。東莞一直在做電商人才引進，淘寶大學也在以團隊的形式培養人才，除了社會力量以外，還需要政府的支持。除了所得稅獎勵以外，在招才引智這塊，還希望政府能有更多扶持。

徐進(東莞市尚睿電子商務C EO，100%業務都是跨境電商)：從這次扶持來看，可能對我們比較直接的幫助，就是電商人才80%的個稅返還。我們招人真的很難，希望政策能夠一定程度幫助招才引智。

2、養好本土“老母雞”

徐進：政策中招商固然很重要，我們作為在松山湖從無到有的土生土長的企業，稅票不是發生在美國就是在東莞，肯定會用好東莞的資源。除了簡單的資金扶持以外，我認為政府對電商還有一個行之有效、兩相受惠的扶持方式，就是幫企業引流量，購買流量支持。例如去年鎮街也做過，在聚劃算買一個“位子”，莞企抱團上去，銷售業績也是很好的，那么企業的團隊就會做大，政府的稅收就上來了。這樣給政府切實帶來好處，也減少資金補助的風險。

薛誠：辦法出臺，對于招引外來電商力度也很大。也有業內人擔心，這1.5億元就是用來招商的。別像俗話說的那樣，滿地打麻雀，家里丟了老母雞。東莞看外面的項目覺得特別好，政府想招外面的企業，其他的地方也想招我們。我們的項目到浙江和江蘇，那里的領導看得兩眼發光。“外來的和尚好念經”放在政策上就不大適合，期待政府下功夫扶持好家里的老母雞。

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